1. 人才理念
            人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,恒立的大門對所有有志之人敞開著。
            • 用人標準
              用人標準
              具備創新意識和不斷進取精神。
            • 競爭機制
              競爭機制
              能者上,平者讓,庸者下。
            • 竭盡所能做到
              竭盡所能做到
              人適其位,位適其人
            加入恒立
            公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

            銷售經理

            崗位職責:
            1、獨立完成客戶的拜訪及項目整體策劃銷售;
            2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;
            3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案(項目集成方案);
            4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
            5、完成銷售目標;
            6、進行招投標書的整理制作,商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

            任職資格:

            1、年齡35歲以下,5年以上銷售工作經驗;
            2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;
            3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;
            4、具有豐富的教育裝備行業或電子設備、后勤裝備等相關政府采購招投標采購工作經驗;
            5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
            6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
            7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。

            工作時間:每周1-5,每天8.30-17.30.


            銷售專員

            職位要求

            1、負責公司行業軟件系統,微信公眾號系統,網站超市等軟件服務產品的銷售工作 ;

            2、面向中、小企業,政府事業單位,學校醫院等行業。有效分析客戶需求,制定客戶營銷策劃方案;

            3、開拓市場,開發客戶,達成合作;

            4、負責公司產品推廣,完成部門制訂的任務以及產品的市場的拓展;

            5、負責已提案客戶的流程跟蹤與合同執行。

            任職資格

            1、具有軟件或互聯網等同類型從業經驗者優先 ;

            2、有政府事業單位,醫院,學校等行業客戶資源的優先。

            3、有銷售相關工作經驗,有一定電話銷售及商務面談技能;

            4、有網絡廣告、電子商務銷售工作經驗;

            5、較強的溝通、組織、觀察、協作、管理、能力;

            6、能夠承受一定壓力,堅持不懈挑戰的精神和耐心的意志;

            7、表達能力強,邏輯思維清晰,具有良好的團隊意識 

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